Fachartikel "Führung mit Leidenschaft"
Eika Schoenmakers
Führung_nebenher.pdf
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Führung von Vertriebsmitarbeitern
Eika Schoenmakers
Führung_VertriebID.pdf
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Führung von Außendienstmitarbeitern
Eika Schoenmakers
Führung_VertriebAD.pdf
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Handlungsleitfaden Strategische Personalplanung - Eine einfache Planungssystematik
Dr. Hoffmann/Schoenmakers/Zipperle
Leitfaden_Strategische_Personalplanung.p[...]
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Strategische Personalarbeit (Leseprobe)
Das Buch können Sie direkt beim Verlag Frankfurter Allgemeine Buch oder bei amazon bestellen.
strategische_personalarbeit_leseprobe.pd[...]
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Führungskräftetraining - in 4 Modulen
Führung ist ein schillernder Begriff. Was heißt eigentlich Führung? Führung heißt (unter anderem) Menschen bewegen.

Dem Thema Führung kommt eine immer größere Bedeutung zu.
Warum?
- Der Anspruch der Kunden steigt stetig.
- Der Dienstleistungscharakter wird immer wichtiger.
- Anspruchsvollere Arbeitssysteme und Arbeitsorganisationen werden genutzt bzw. eingeführt.
- Die Stabilität und Laufzeit von Bestehendem ist von immer kürzerer Dauer.

Und hier müssen wir die Mitarbeiter mitnehmen, einbinden und Rahmenbedingungen durch gute Führung schaffen, in denen Leistung möglich ist.

Führung bedeutet nichts dem „Zufall“ zu überlassen und aktiv in die Rolle der Führungskraft zu gehen.
Führungskräftetraining_Artikel_GZ.pdf
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