Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach nach Richtlinien des DVNLP und der CEA liegt vor.

Persönlichkeitsentwicklung unter vier Augen

• Selbstmanagement, Zeitmanagement und persönliche Arbeitsmethodik
• Arbeitsverhalten reflektieren und Verhaltensänderungen herbei führen
• Rollenverständnis schärfen (Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung annehmen)
• Abgleich der eigenen Erwartungen und der Erwartungen an die Rolle von Unternehmensseite
• Selbst- und Fremdbild justieren
• Persönliches Stressmanagement
• Überwindung von Krisen
• Individuelles Coaching

Coaching

• Im Coaching werden individuelle Anliegen reflektiert.
• Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. In jedem Menschen stecken Ressourcen, die ein guter Coach wecken und aktivieren kann.
• Ich arbeite nach dem systemischen Ansatz und binde weitere Methoden und Elemente ein.
• Supervision und Fallsupervision
  

Coaching von Führungskräften

• Situationsbezogenes und individuelles Coaching von Führungskräften
• Wie wird Führung derzeit umgesetzt?
• Wie ist das Selbstverständnis der Führungskraft?
• Erstellung einer personalen Landkarte (Mitarbeiter*innenportfolio)
• Ableitung von Handlungsoptionen
• Unterstützung und Beratung bei individuellen Anliegen und bei schwierigen Situationen oder Mitarbeitern*innen
• Sensibilisierung und Stärkung der Führungskraft in ihrem Rollenbewusstseins