Publikationen

Fachartikel "Virtuelle Teams erfolgreich führen"
Fachartikel "Führung mit Leidenschaft"
Fachartikel "Unternehmensnachfolge - Nachfolge operativ und strategisch gestalten"
Fachartikel "Führung von Vertriebsmitarbeitenden"
Fachartikel "Führung von Außendienstmitarbeitenden"
Handlungsleitfaden "Strategische Personalplanung - Eine einfache Planungssystematik"
Buch "Strategische Personalarbeit" - Das Buch können Sie direkt beim Verlag Frankfurter Allgemeine Buch oder bei amazon bestellen.
Buch "Strategische Personalarbeit" - Das Buch können Sie direkt beim Verlag Frankfurter Allgemeine Buch oder bei amazon bestellen.
Führungskräftetraining - in 4 Modulen
Führung ist ein schillernder Begriff. Was heißt eigentlich Führung? Führung heißt (unter anderem) Menschen bewegen.

Dem Thema Führung kommt eine immer größere Bedeutung zu.
Warum?
  • Der Anspruch der Kunden*innen steigt stetig.
  • Der Dienstleistungscharakter wird immer wichtiger.
  • Anspruchsvollere Arbeitssysteme und Arbeitsorganisationen werden genutzt bzw. eingeführt.
  • Die Stabilität und Laufzeit von Bestehendem ist von immer kürzerer Dauer.
Und hier müssen wir die Mitarbeitenden mitnehmen, einbinden und Rahmenbedingungen durch gute Führung schaffen, in denen Leistung möglich ist.

Führung bedeutet nichts dem „Zufall“ zu überlassen und aktiv in die Rolle der Führungskraft zu gehen.